职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了江西正邦科技股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读江西正邦科技股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解江西正邦科技股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9682607
江西正邦科技股份有限公司 | 区域销售主任
有五险，没一金，车补油补都有，出差报销都有，公司福利不错，过节有礼品，有时会发购物卡，是个不错的公司，适合本地人
ふつうのひど
江西正邦科技股份有限公司 | 生产会计
福利，拿时间换的，而且工作经验带不走，不通用别的公司并不认可。综合挺高的8000左右，可能高学历的就看不上了。全年无休，也不知道这hr怎么骗人的，公司制度换来换去，也不会和你说，先拉进来再说。
在江西正邦科技股份有限公司工作的人81%的反馈有社保(5险),10%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上江西正邦科技股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江西正邦科技股份有限公司工作的人2%的反馈不清楚,18%的反馈有,78%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上江西正邦科技股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 一般会计人员 | 6200 | 8000 | 5000 |
| 生产会计 | 5624 | 6500 | 5000 |
| 分场长 | 3750 | 6000 | 1500 |
| 营销管培生 | 8250 | 9000 | 7500 |
| 一般财务人员 | 6150 | 6300 | 6000 |
伏华落日
江西正邦科技股份有限公司 | 财务专员
根据职级变动，不然基本不会涨工资，薪酬系统很lj，只要你不升职，别说涨工资，可能会面临降工资的情况，
红日
江西正邦科技股份有限公司 | 会计
公司一般一两年涨一次工资吧，幅度大概10%以内，不是每个人都能涨，需要领导决定是否进行涨工资，薪酬体系并不是很完善。
职朋用户
江西正邦科技股份有限公司 | 实验员
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有，但是不多，一般过年发
伊山
江西正邦科技股份有限公司 | 2级技术员
年终奖10000左右吧，听说的，一般多的两三万都有，当然饲养员没有，技术员起步，还有就是里面女生基本没有，有也是有老公或者男朋友的，熬得住也是厉害
在江西正邦科技股份有限公司工作的人45%的反馈基本准时下班,32%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江西正邦科技股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在江西正邦科技股份有限公司工作的人16%的反馈周六经常加班,16%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,18%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上江西正邦科技股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9682607
江西正邦科技股份有限公司 | 区域销售主任
工作时间比较灵活，但一般来说不加班，大小周调休，准时下班，五点半吃饭，很准时，这是一个很好的优良传统，
伏华落日
江西正邦科技股份有限公司 | 财务专员
看分子公司情况，有些zz领导喜欢加班，都是大小休，年假也少得很，主要是地理位置也比较偏僻，基本不会和外界有多少交流
职朋9597601
江西正邦科技股份有限公司 | 销售对接员
销售对接员，销售经理，片区经理 晋升机会看能力，学历和口才 上面其他级别工资大概都在破万
职朋用户
江西正邦科技股份有限公司 | ib客户经理
开发队员，开发队长，区域经理，能者上。对心薪酬8w12w20w，根据业绩不同而不同，有机会获得股权。有完善的代教机制，适合年轻人。
职朋9597601
江西正邦科技股份有限公司 | 销售对接员
看个人运气吧，我的工作氛围挺不错的，团队内部还是比较融洽，对于公司领导，接触得少，就不评论了
职朋9588122
江西正邦科技股份有限公司 | 一般会计人员
氛围不错，工作内容每个月一致，上层领导也是非常好沟通。气氛良好没什么工作之外的勾心斗角
职朋9455214
江西正邦科技股份有限公司 | 销售主任
公司推崇“狼性文化”，工作节奏比较快，销售的话没什么下不下班的，要用业绩说话。我试用期做了一个多两个月，没休息过一天，甚至凌晨一两点还在市场上找业务。 加班没有补助，是包干。
红日
江西正邦科技股份有限公司 | 会计
工作节奏就和正常私企一样吧，下班基本不可能能够准时，经常需要下班后才能完成一些日常事项，大小休，周日的话一般不加班，有事的话需要加班，没加班补助。
职朋9455214
江西正邦科技股份有限公司 | 销售主任
压力大，主要是业绩压力。因为公司总部在南昌，而每个大区都有养殖基地，物流配送等成本比较高，导致抢不过我这边的当地龙头企业。 同时虽然说是狼性文化，但集团公司办事效率比较低。
inoryas
江西正邦科技股份有限公司 | 管理培训生
不大，一般，主要来自于看不见前途，干了两星期师傅直接跑路了，上面新来的领导也乱搞事，把大家折腾得不行还没效果。
最后更新时间：2024-01-09 07:12:08
