每年定期体检、公积金单位缴存比例12%，每年有带薪休假，但是年亲人一般压缩到三天，不执行总行省行的考勤管理办法，擅自压缩员工休息时间，工资低但是福利完善有企业年金、补充医疗保险每年3000元，门诊保险额度每年4000元

整个工作环境相当压抑，尤其是领导在的时候，非常讲究政治、讲究加班文化，不加班领导认为你太闲，晋升非常相对不公平。

工作压力大、任务多，作为个金客户经理，有各项指标任务，不仅续作房贷、分期、经营贷、还有各种临时性指标，领导基本只会传达任务，督促完成，根本不会帮助营销，任务重不怕，但是没完善的考核体系，讲究风险、格局。