主要还是能接触各种类型得项目吧，碰到好点得领导就能跟在后面学到很多专业知识，但是公司里还是比较鱼龙混杂得，各种专业背景得人都有，所以完全看运气。

工资没涨浮，完全看项目得收入，所以会出现一年饱一年饿得情况。我觉得薪酬制度还是有很大得改善空间。最好提高一下每月得底薪，不然每个月2000一般人都受不了。

有，平时基本有钱进账就发一部分奖金，没有就基本2000一个月。完全看项目收入，项目不好收入就很难看，项目好就发很多。但是一般性刚进去都是没有特别好得项目

未来发展不看好，公司发工资模式上面是产品划分模式。工作压力大，强度不小，待遇很一般。工资多少看努力和挣产值的完成情况。

公司内部年龄层段青黄不接，在公司里跟同事没有共同语言，公司员工大都各自为战。部门领导我是比较喜欢和拥护的，工作和领导能力强，为人爽气。

公司人员流动性一般。适合能够适应独立工作，耐得住寂寞的，长期发展。短期内，由于经验积累不足，所以很难把产值搞上去，自然年终奖也就捉襟见肘了。