大概分9个级别。由于公司部分部门老龄化，近几年退休的比较多，年轻人来晋升机会不错。目前我在8级，税前工资能达到5000，没升一个价格，大概可以增加一千收入吧。

计量检定技术人员偏少，人员结构有些不合理，能承担一些技术性工作的比较少，少数几个能承担相应工作的人员工作量比较大，平常的工人任务量少比较轻松，都能准时下。需要迎审的时候需要加班，但是给串休，没有加班补助。

对于年轻人可能不太公平，工资分配大概是一个萝卜一个坑，看自己主管领导怎么分配，目前我承担的比较多，工资并没有比之前多开，目前工作量比较大。分配给各班组的有些技术任务，也需要自己承担完成。