振远护卫中心工资待遇怎么样

最后更新时间:2024-05-14 17:02:49

振远护卫中心工资待遇,在职朋职业圈上已有27位圈友现身分享,根据网友分享统计,振远护卫中心平均工资为4708元/月,其中44%的工资收入位于区间4000-5000元/月,44%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计,振远护卫中心年终奖平均2200元。 振远护卫中心员工分享说:有五险一金,管吃住,其他的房补,交通补助,都没有,住房公积金一个月500左右。每三个月可以取一次。福利待遇还算可以,算是比较全的。

工资待遇列表(共27条)
  • 保安班长工资待遇(北京大兴,2014年)

    2015-01-09 | 振远护卫中心

    工资待遇:

    工资收入 基本工资:2600元 绩效工资:200元 年终奖:2000元
    五险一金 没有保险 无住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六经常加班 每周工作天数:6天
  • 护卫员工资待遇(北京,2021年)

    2021-05-14 | 振远护卫中心

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4500元 年终奖:2000元
    五险一金 有社会保险(5险) 住房公积金:不清楚
    上班时间 基本准时下班 周六周天轮班
  • 招聘专员工资待遇(北京,2019年)

    2019-07-27 | 北京振远护卫中心

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4500元 年终奖:5000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 偶尔晚下班 周六周天轮班

    公司及待遇点评:

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    有五险一金,管吃住,其他的房补,交通补助,都没有,住房公积金一个月500左右。每三个月可以取一次。福利待遇还算可以,算是比较全的。

    请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?

    入职前有15到20天的岗前培训,类似于军训的形式,不是特别严,单位属于国企,管理上也是半军事化管理的模式,相对来说等级制度比较明显。

    在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

    工作压力不是很大,工作相对比较轻松,朝8晚6,中午一个小时休息时间。休假是全年52天,可以攒着休息,方便回家。总体来说还可以。

  • 护卫员工资待遇(北京西城,2020年)

    2020-11-05 | 振远护卫中心

  • 保安工资待遇(北京,2017年)

    2019-12-01 | 北京振远护卫中心

  • 保安员工资待遇(北京,2017年)

    2019-12-01 | 北京振远护卫中心

  • 护卫员工资待遇(北京,2017年)

    2019-09-01 | 北京振远护卫中心

  • 护卫员工资待遇(北京,2019年)

    2019-05-23 | 振远护卫中心

  • 车长工资待遇(北京,2019年)

    2019-05-08 | 北京振远护卫中心

  • 保安员工资待遇(北京,2019年)

    2019-04-11 | 北京振远护卫中心

  • 车长工资待遇(北京西城,2018年)

    2019-03-11 | 北京振远护卫中心

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    上班时间(振远护卫中心 ,共 25条分享)
    • 是否准时下班(共20人分享) 其中8人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共20人分享) 其中7人说 周六周日均加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共4人分享) 其中3人说从不出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共9人分享) 平均有19天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共10人分享) 其中6人说 7天 逐条查看
    五险一金(振远护卫中心 ,共 22条分享)
    • 是否有保险(共22人分享) 其中13人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共21人分享) 其中11人说 无公积金 逐条查看
    在职员工口碑(振远护卫中心 ,共14 条分享)
    • 对这家公司满意吗?(共3人) 其中1人觉得 满意 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共13人) 其中9人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共3人) 其中3人说 一般 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共3人) 其中1人说 满意 逐条查看
    • 能否学到东西?(共3人) 其中2人说 一般还可以 逐条查看
    振远护卫中心招聘工资
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    • 北京振远护卫中心于2023年10月发布职位业务员(国企直招) ,北京·朝阳区薪酬:6-8千信息来源:网络招聘

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