四川宏达股份有限公司工资待遇怎么样

最后更新时间：2024-12-20 10:37:29

四川宏达股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有23位圈友现身分享，根据网友分享统计，四川宏达股份有限公司平均工资为6968元/月，其中58%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分析数据统计，四川宏达股份有限公司年终奖平均9071元。

工资待遇列表(共23条)

主管工艺员工资待遇(德阳，2021年)
2022-02-14 | 四川宏达股份有限公司
工资待遇：
工资收入月薪:5000元年终奖:3000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间基本准时下班周六周日偶尔加班

工资收入	月薪:5000元年终奖:3000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班

软件开发工资待遇(重庆，2014年)

2014-12-21 | 四川宏达股份有限公司

工资待遇：

工资收入	基本工资:3000元年终奖:6000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六周日偶尔加班每周工作天数:5天

行政工资待遇(成都，2019年)
2020-03-06 | 四川宏达股份有限公司
工资待遇：
工资收入月薪:3000元年终奖:4000元
五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间基本准时下班周六周日偶尔加班
公司及待遇点评：
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
公司未来前景不错，和同类公司相比处于中等地位，公司平台大，行业前景不错，很有潜力，相信公司未来会发展的越来越好
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
工作氛围不错，同事之间相处融洽，没有大的争斗，团队努力配合，共同完成任务。领导赏罚分明，对待员工友好，注重员工身体健康，每年都有免费体检一次，提供岗位培训机会，免费学习，年度安排出国旅游
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
公司人员流动性不算太大，不适合长期发展，适合养老学不到技术性的东西，职业发展不明朗，晋升会比较困难，企业文化等级做派。
b2c项目经理工资待遇(成都，2020年)
2020-04-24 | 四川宏达股份有限公司
工程师工资待遇(成都，2017年)
2019-07-22 | 四川宏达股份有限公司
文秘工资待遇(成都，2014年)
2016-07-24 | 四川宏达股份有限公司
客服工资待遇(湖北武汉，2016年)
2016-04-08 | 四川宏达股份有限公司
业务员工资待遇(成都，2009年)
2015-08-18 | 四川宏达股份有限公司
销售顾问工资待遇(成都金牛，2015年)
2015-04-01 | 四川宏达股份有限公司
税务会计工资待遇(河北，2014年)
2015-03-30 | 四川宏达股份有限公司