平安医保科技
平安医保科技 平安医保科技工资待遇，在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2022年），平安医保科技平均工资为15105元/月，其中50%的工资收入位于区间12000-16000元/月，25%的工资收入位于区间8000-12000元/月。据分析数据统计，平安医保科技年终奖平均37142元。
2022-10-19 | 平安医保科技
| 工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:30000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
2022-06-29 | 平安医保科技
| 工资收入 | 月薪:20000元 年终奖:40000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
节假日福利。相对来说福利比较好，但是并没有太多五险一金以外的福利。比较大的节日偶尔还会有下午茶。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？刚入职不到一年，公司被收购，恰逢疫情，不要太惨，基本上全部员工解除劳动合同。待业在家三个月，人都慌了。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？压力来自于工作方面、生活方面、年龄方面、能力方面。现在社会环境越来越卷，真心累。现在信息化公司加班严重。
2022-01-30 | 平安医保科技
| 工资收入 | 月薪:25000元 年终奖:50000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
已经处于倒闭的边缘，做了很多面相政府（卫健委，医保局）的业务，但自身的民企属性导致医保信息技术变现困难
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？曾经几乎不计成本招揽了大量技术人才和产品人才，如今纷纷离职去往各大厂，只能说很可惜，那么多人才没能撑起一个公司
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？非常大，绩效主要看领导层的主观判断，如果这个业务线不被看好，整个团队的绩效都会一起背锅，导致有能力的人离职
2021-06-14 | 平安医保科技
2020-05-20 | 平安医保科技
2020-05-04 | 平安医保科技
2019-12-20 | 平安医保科技
2019-07-27 | 平安医保科技
最后更新时间：2022-10-19 11:25:19
