福利一般，工作以后才明白，公司最好的福利，就是多给员工回家的时间。而不是整天各种公司福利活动，玩这玩那，吃饭聚餐，每天却只能和家人在一起一两小时（到十二点）。公司再有家的感觉，也不是家，麻烦公司不要为了让员工之间像家人一样的关系，就非要把员工的时间绑在一起，因为他们还有真的家人。

工作忙，节奏快。对于工作，首先我们要做到的是摆正态度，工作不仅是用来赚钱养活自己的，更是我们生命中不可缺少的部分，24个小时除去睡觉吃饭休息时间，剩下的8小时甚至10小时，我们都在工作。这就让我们首先对待工作要摆正态度，不是来应付领工资的，而是要让我们在工作中获取生活的乐趣，得到生命的锤炼。

一年一调，来公司4年多了，公司第一次考虑给我们这些行政后勤的调工资，很激动，按照文件来讲，我06年来的，每满一年调薪一级，我满了3年，应该调3级，今天工资到账了，让我无语的是只调了2级，跟3级相差300块，我很生气，我就问了人事的，说：不是来公司年限，是本岗位年限，我06年6月份来的在前台，可是8月份就被叫到行政管仓库了直到今天一直都是，可是刚刚从事工作的我怎么知道什么换岗需要文件，那时只知道没给我涨工资，直到07年10月份才给我换岗调薪，今天因为本岗位不到3年，所以调2级，我是很生气的，把我06年调岗后的工作内容证明统统找了出来，想周一上班去问个明白。因为人事都换人了，他们不知道情况，我们部门总经理也是新换的，按道理应该找他，可是他又不了解当时的情况，请问各位我是先去找总经理说下情况呢，还是直接去找总裁，大家觉得我能替自己争取到应该得到的利益吗？