每年涨约500，按职级来确定基本工资，绩效奖金看个人及部门整体的考核表现情况，薪酬体系比较完善，明确基本工资、五险一金、年金、住房公积金等。

管理灵活，管理体系较乱，但比较尊重个人选择，不接受海外工作调派一般不会强迫，人文文化还不错，群英荟萃，人才济济，处于行业中相对位置较高，锻炼成长快，接触知识面多而广，办事方式灵活激进。

无明确说明是属于年终奖，仅每年多发一月的工资，逢每年年底时候才发放，公司不会明显避税，扣税额度也不低。