医疗全部报销，医疗方面是比较好的。 校招的非京籍人员公司前三年每个月有500的住房补助。 公积金为百分之十二。 有企业年金，大概按照1比4交的，如果在公司长期干可以交，比较划算。

1、毕竟还是国内顶尖设计院，所干的项目还是相对比较优质的。 2、生产部门的员工来这里当个跳板还是可以的，并不建议在这里长期待下去。 3、职能部门的员工还是可以混一混的，轻松愉快。

压力很大，来自于以下几个方面： 1、公司实行的非年薪制，工资绩效取决于领导对你的看法。 2、项目有肥有瘦，有轻松的也有难的，取决于领导的安排。 3、建筑师权利很大，经常的变动导致工作量增加。 4、领导对你的工作量影响很大，尽量避开一些口碑不好的领导。

扁平化管理，无法晋升。领导无心发展部门，都是按年头拿工资，动力不足，鱼龙混杂，非常混乱管理，不建议再来这个单位了，活越来越少，生存非常困难了已经是。

较大，领导无心发展部门，都是按年头拿工资，动力不足，鱼龙混杂，非常混乱管理，不建议再来这个单位了，活越来越少，生存非常困难了已经是。

老央企，大锅饭，领导无心发展部门，都是按年头拿工资，动力不足，鱼龙混杂，非常混乱管理，不建议再来这个单位了，活越来越少，生存非常困难了已经是。