河南省工建集团有限责任公司工资待遇,在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2019年),河南省工建集团有限责任公司平均工资为3210元/月,其中50%的工资收入位于区间3000元/月以下,50%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计,河南省工建集团有限责任公司年终奖平均9250元。 河南省工建集团有限责任公司员工分享说:有五险二金,大学生来这当资料员,转正月薪3700,扣完五险一金和伙食费,实际每月到手工资2500左右。没有电脑补贴、交通补贴,转正后有有话费补贴100/月,得自己找发票报,在过年时才统一发放。若离职了,则话费补助一分钱也没有
2020-06-16 | 河南省工建集团有限责任公司
| 工资收入 | 月薪:2720元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
不太推荐,机关一个办公室3领导一个小兵感受一下,很多老年人来养老。而且推卸责任很到位,人在办公室坐,锅从天上来。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?我们处室氛围不错,虽然有一个领导是个憨批,公司领导现在没什么能力,之前做行政口的,拉不来生意,现在没有项目做,两三个项目维持全公司运作。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?岗位级别为主任科员、主任、副总工、总工,晋升机会不大。这样说吧,最年轻的领导32岁。各个级别工资差别很大。
2020-06-11 | 河南省工建集团有限责任公司
| 工资收入 | 月薪:2720元 年终奖:3000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
校招年轻被忽悠进去的,薪酬跟说的差别很大,对我的职业生涯】有帮助,帮助我认清了行业的一些奇奇怪怪的公司,以后找工作要慎重慎重再慎重
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?一般跟着职位是上升涨工资,涨幅大概是100-200的样子,工龄也会加但是很少,薪酬体系不完善,领导工资跟小兵差太多。
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?我觉得公司未来一般,现在好像在讨论收购,和同类公司比优势大概是国企,有个评职称的优势,在行业中处于中下游,公司现在没钱。
2020-03-12 | 河南省工建集团有限责任公司
| 工资收入 | 月薪:3700元 年终奖:12000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
2020-01-19 | 河南省工建集团有限责任公司
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最后更新时间:2020-06-16 18:15:55