除了正常的五险一金和最低的公积金外什么特别福利都没有。而且应届毕业生来了什么服务都没有，档案户口都要自己办。前台和人事行政拽拽的。

工作日早十晚七，中午两个小时午休。这一点上还是很轻松的，但也会消磨人的意志。一般不加班，但很奇葩的是工作日不是正常的周一到周五，而是周二到周六。入职第一年年假5天，以后的年份递增，上限15天。

待一两年再出来绝对失去竞争力了。也没什么好项目。同事都是二三本环境氛围恶劣，公司内部团队臃肿，管理混乱。别来。

我在的是课程顾问，也就是销售岗位，主要就是一般的课程顾问，组长，大组长，销售主管，几个级别，组长自己业绩+拿手下组员的5%提成，到手大概一个月1-2万，大组长，总监固定工资+销售业绩提升，具体不清楚，公司保密的。

如果想做的比较突出，压力还是很大的，每个月分四个节点，都有业绩指标，达不成还出相应的处罚。

工作节奏比较快，每天拿着电话数据不停的拨打，邀约体验，促成订单超过3.6万业绩才有提升，转正底薪是5000，晚上经常是八九点下班，业绩节点10点往后。加班基本没有补贴。

不准时，节奏快，加班到很晚而且没有补助，主要还是要看业绩和客户资源，精准客户是比较少的，主要是要多打电话，一天的电话量要在120个以上

五险一金，偶尔会有下午茶有点时候要到晚上10点多没有交通补贴，没有加班费，没有年中奖，手上客户多就容易，没客户就难

没有年终奖，偶尔搞个抽奖什么的，年初有个开门红包之类的，不过不多就几十到几百，总之奖励很少，主要考提成