公司有哪些福利？本着求知成长的心态留了下来，薪资待遇可以说很差了。除了包住，可能包吃，每个校区些微不一样，没有交通补助，话费补助没有的，公积金，社会保障也是没有的。

于我而言，教师职业本身就有极大的挑战性，畏惧讲台，恐惧讲台。通过各位前辈的指点和帮助，慢慢的克服了心理障碍，成长为目前能够在讲台上，孩子面前谈笑风生，hold住家长妥妥的，带孩子外出人前早读有模有样的。

除了时间自由，压力巨大，很大压力来源于你对钱途看不到希望，底薪低只有1000，课时费30人×十几块，一个月2000多妥妥的

压力大，压力来源于生存困难，工资太低压力大，压力来源于生存困难，工资太低压力大，压力来源于生存困难，工资太低压力大，压力来源于生存困难，工资太低

每天时间自由安排，下班不准时，晚读回去通常八点半以后，周末正常上课，没有加班补助，五险一金没有的，除了底薪1000块，课时费一千多，其他市场看你努力程度

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原因： ①学习，积累经验 ②工作时间比较自由 ③企业文化：阅读，习劳，爱感恩 帮助：这是毕业后第一份工作，一切从零开始，只要用心，吸收成长也大。同时，做得事情多且杂，综合能力都能得到提升

一般不长工资。前面说过，目前制度体系不是很完善，尤其是薪酬体系很不完善，老师福利得不到保障，生存困难。所以，各个校区的通病是老师流动性大，老师待遇无法保障，难以留住优秀老师。制度薪酬如果调整会吸引大批优秀老师加入。

发展前景：目前制度体系不是很完善，老师待遇无法保障，难以留住优秀老师。制度薪酬如果调整会吸引大批优秀老师加入，因为只迷内部课程体系很不错，对于孩子的英语技能提升有帮助。 优势：只迷内部课程体系不错 地位：最近三年起步发展较迅速，做得好的校区是同行业的劲敌。