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前端很多，大概将近30人。敏捷团队。前端很多，大概将近30人。敏捷团队前端很多，大概将近30人。敏捷团队前端很多，大概将近30人。敏捷团队

压力是有的，主要来自业绩压力，学习管理师主要针对学生的学习管理方面，因此与学生间是最为直接有效接触的，而学员间可能会有其他意向学员也对财经方面的证书学习感兴趣，想进一步深造，就会给我们带来转推荐，因此每月对于学管师也会有业绩考核指标，这也是对工作满意度的另一种考核方式

工作较为忙碌，但升为学管主管后会稍好一些，下班一般不准时，主要学生工作，有些学生经常在下课后或者晚上找你，休息是工作日星期一至星期五中挑两天休息，因为周末要开课，加班没有补助，但这个公司大部分都是热血年轻人，有激情也能拼，创造业绩后待遇还是不错的

我主要是在学管部，学管部分面授和网络，面授这边从学习管理师晋升为学管主管，再晋升为学管经理，再是区域经理，晋升机会挺大的，工资从4000左右起，有提成，晋升之后会依次递增，这个幅度不太清楚