南京新立讯科技股份有限公司工资待遇怎么样

最后更新时间:2020-04-01 21:42:05

南京新立讯科技股份有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2018年),南京新立讯科技股份有限公司平均工资为3742元/月,其中66%的工资收入位于区间3000-4000元/月,33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。 南京新立讯科技股份有限公司员工分享说:我已经进去两年了,从来没有涨薪过。 涨薪需要老板批准, 老板就说公司发展难,等以后上市了就有钱了。 然而上市是一拖再拖。 基本没有希望上市。 今年疫情过后,老板就有足够理由,每个人2月份工资是2折的5折的,然后周末加班,然后准备再次降薪。 裁人从来不赔偿。

工资待遇列表(共3条)
  • 资料员工资待遇(南京雨花台,2018年)

    2019-07-30 | 南京新立讯科技股份有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:3500元 年终奖:3500元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六经常加班

    公司及待遇点评:

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    五险一金,有宿舍,不过很紧缺后面进公司的不一定能轮到,即便有空房也要等正式入职后满六个月才能住宿舍

    公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

    上班就是划水,这个岗位跟常规的不一样没什么发展。周六要参加质量极低的培训会,一年时间参加了那么名义上的培训会,只有张俊副总的那一场还有意思其他的都是人事和行政为了应付工作搞出来的

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    一般性的岗位,一年半吧,我工作一年没涨过工资。看别人涨的有人是两千有人是三百。还有一个刚入职半个月被罚了三百的呢

  • 施工员工资待遇(南京,2018年)

    2019-05-16 | 南京新立讯科技股份有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:3500元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六经常加班

    公司及待遇点评:

    你选择加入南京新立讯科技股份有限公司的原因是什么?你觉得加入南京新立讯科技股份有限公司对你的职业帮助大吗?

    看准办公环境还行,加入对我没有什么帮助,看准办公环境还行,加入对我没有什么帮助,看准办公环境还行,加入对我没有什么帮助,看准办公环境还行,加入对我没有什么帮助,看准办公环境还行,加入对我没有什么帮助,看准办公环境还行,加入对我没有什么帮助

    公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

    工作时间伟上午九点到下午五点半。在公司可以自己安排是否加班,在项目上就不清楚了。年假就七天,公司很人性化,可以在大年二十九的时候提前半天下班。一般是双休,不过在公司的话要每周六要强制参加一下扯淡的培训,不去扣100块钱,请假不去扣50块钱。如果在项目上一般都在贵州,一般有每个月有三天时间的调休时间,但是这三天时间要想回家,车票不给报销需要自费。

    你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

    不是很愿意,原因就是上面说的那些,不是很愿意,原因就是上面说的那些,不是很愿意,原因就是上面说的那些,不是很愿意,原因就是上面说的那些,不是很愿意,原因就是上面说的那些,不是很愿意,原因就是上面说的那些

  • 助理工资待遇(南京雨花台,2017年)

    2018-04-27 | 南京新立讯科技股份有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六经常加班
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    上班时间(南京新立讯科技股份有限公司 ,共条分享)
    五险一金(南京新立讯科技股份有限公司 ,共 条分享)
    在职员工口碑(南京新立讯科技股份有限公司 ,共 条分享)
    南京新立讯科技股份有限公司 - 员工说待遇
    南京新立讯科技股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    五险一金,有宿舍,不过很紧缺后面进公司的不一定能轮到,即便有空房也要等正式入职后满六个月才能住宿舍
    此信息由南京新立讯科技股份有限公司员工[资料员]分享于2019年05月
    南京新立讯科技股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    我已经进去两年了,从来没有涨薪过。 涨薪需要老板批准, 老板就说公司发展难,等以后上市了就有钱了。 然而上市是一拖再拖。 基本没有希望上市。 今年疫情过后,老板就有足够理由,每个人2月份工资是2折的5折的,然后周末加班,然后准备再次降薪。 裁人从来不赔偿。
    此信息由南京新立讯科技股份有限公司员工[android软件开发工程师]分享于2020年04月

    最后更新时间:2020-04-01 21:42:05