应届毕业面试进入，提供了通信行业设计的平台、学习机会，对职业帮助大，可走技术线或者市场线

工资涨幅随部门效益、项目回款收入而定。工资涨幅需自行找部门负责人谈，一般涨幅10%左右，薪酬体系完善

国有企业，现在除传统业务外正转型新业务方向发展，工资相对稳定，工作地点随项目地走，在通信圈中算大院，主做四川电信业务，办事处、分公司分布全国

有交通补助，但是不多。房补是没有的这个可以肯定，公积金嘛交的还可以，以前还发很多卡啊之类的现在好像发的很少，基本上不发，就是不用打卡比较舒服，回来公司就是处理报销事情就行了。

经常性的出差，项目闲的时候比较好耍，忙的时候还要熬夜，但是加班没有加班费，在一个地方得出差很久，工资体制不怎么样。

公司涨工资那是不可以的，除非你在里面有关系，和领导把关系搞的很好，里面裙带关系特别重要，技术再牛都扯淡。