大概就是主管到经理到总监，晋升机会感觉不大，部门里有熬了十几年的老员工还是很基层的助理工程师。工资的话不是很清楚，公司内部施行工资保密制度，不允许员工讨论工资。

不知道其他部门怎么样，反正工艺部基本留不下新人，但老员工的流动率还好，可能都已经吃惯了苦了。研发、产品岗不知道，但工艺岗没什么特别高的技术含量，不建议长期发展。

工作中扯皮非常多，个别站点压力非常大，但是同级别之间相处其实还挺融洽。对于领导的评价就是，平时相处的话会给你一种很平和的感觉，但在实际开早会周会时会给非常大的压力，完全不看给的项目时间是否合理。

各级别工资不太明朗，公司上下对谈工资比较忌讳，晋升空间有，一般一年后正常表现就可以升，但加薪不多，而且升一级后就难以继续晋升，且但难以进入管理层

有年终奖，一般是一个月工资再结合对你表现的评价，所以综合来看是比一个月工资稍微少一点，什么时候发不太明朗，没有确定的时间点

难得住寂寞，对工作内容比较佛系的人很适合这里。这里的工作量总的来说不算大，相对安稳，但前途不大

这公司当初面试时难度较低，对应届生能力要求不高。加入后对我的沟通协调能力等方面有所提高，但对专业能力几乎零提升

看部门情况，一般工程或者品质部门加班比较多，其他办公室人员基本能准时下班，工作满一年后有5天年假，后面没满一年加一天，双休。

一年涨一次吧，涨幅很小，大概涨5%左右。薪酬体系还算完善，就是基本工资相对较低，在公司工作久的人工资往往比不过从外面招进来的人。