1.据我所知，有低级检验员（3000）、中级检验员（4500）、高级检验员（6000）、实验室主任（8000）、各部门部长、经理（不详）等。2.基本没有晋升机会，领导会从外部直接招聘。

无，从来没发过，更没听说过年终奖；只听说年终有绩效奖励。但是首先绩效的计算混乱，不公开、不合理；其次绩效高的同事年底只奖励一千元，一年一次。

我认为任何人都不应该来这里工作。管理体制僵化，领导层管理办法缺失（也有可能是权力过度集中导致中层领导没有运作空间），每个人都做着重复的劳动，会让每个人失去创造力。其次我认为领导的能力不应只局限于自身能力的输出上，而应该更多关注于对下属的赋能上。一个领导能干3个人活不算本事；而一个领导能让10个下属都干2个人的活才叫本事，同时为公司创造的利益也会更多。