一年一次，5%左右，主要还是看公司的业绩和个人业绩，业绩好的时候应该可以涨到8%，但不好的时候就不一定了。

日本领导，不了解中国市场，按照日本模式经营，而且每四年换一个，所以都是想无功无过。中国领导拍马屁，双面人，乱搞男女关系，性骚扰，桃色新闻太多

有，1月发固定年终奖1.5个月，4月发浮动年终奖，根据公司效益及个人业绩发0-3个月。如果个人业绩特别好但公司效益不好的话也拿不到多少，我的话个人业绩也不错，公司也都是盈利，所以浮动拿到了1.5个月

公司两极分化严重，能干的人很有想法，踏实肯干，一起工作能学到很多东西。但躺尸不干活、也不他们让别人干活的也不少，等于是养了一群大爷，让想干活的人也干不痛快。其他的就是按流程做事。

一年一次，根据年中和年末考评确定工资，考评好的一年涨1千，不好的连续几年一分钱不涨的也有。看个人态度和能力。日企里更重要的是工作态度。

年终奖包括浮动奖金1.5月工资，和浮动奖金（好的话1个月工资，考评差的没有也很正常）。每年1月或4月发，自己可以申请发放时间。