北京朴新教育科技有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2018年),北京朴新教育科技有限公司平均工资为7022元/月,其中66%的工资收入位于区间8000-10000元/月,33%的工资收入位于区间4000元/月以下。
2020-06-19 | 北京朴新教育科技有限公司
工资收入 | 月薪:11000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
没成就感,工作只是为了赚钱而已,多么无趣,教育是为了钱,很难获得快乐,学生也觉得很累,所以选择要想清楚是否适合当老师
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?还可以,挺准时,吧需要, 没有加班补助,都是压榨你,觉得你就是应该做的,工资准时发放,但是没有年终奖,心里多失落
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?不建议去,企业文化不是很好,勾心斗角太多,总是有各种麻烦的事情,没有什么你觉得有意义的事情去完成,成长缓慢,我说完了
2018-11-22 | 北京朴新教育科技有限公司
工资收入 | 月薪:3000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
节假日会有购物卡,电影票,月饼之类的福利,五险一金按最低线缴纳。底薪1200,加课时费,再加绩效。全员考核续班率,还排名,会公布。续班率要求很高,达到的也就只有百分之10的员工。其他的都很低。如果你会销售,会跟家长侃大山,会跟学生聊天装逼让人崇拜,那这里很适合你。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?单双休轮休,朝九晚五点半,除特殊请款个,准时上下班。加班就是上课,拿课时费。但是!!会无止境的要求你跟家长沟通,打电话,发微信。没到续班窗口期,还要让你填写续班指标分配,天天催你打电话,发配你到任课校区打电话,在校区群里发续费喜报,搞得跟传销组织一样。这个机构的老师,续班期就是聚在一起打电话!前后轰炸3轮以上。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?一季度一调整的样子,一次调整也就是课时增加5元一小时,一节课就是10块。走过程而已,只要你续班率达到就可以涨。寒暑假课多课时还比较可以,春秋季,课不多就3000多,拿4千要保证6节课以上。底薪很坑爹,扣完五险一金还不到1000.
2017-03-23 | 北京朴新教育科技有限公司
工资收入 | 基本工资:3000元 绩效工资:5000元 年终奖:1000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 每年带薪年假:4天 每周工作天数:5天 |
2017-03-23 | 北京朴新教育科技有限公司
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最后更新时间:2020-06-19 20:06:21