有忙有闲。一般是春节前后比较闲，经常能过个寒假。 项目制，以做完工作为准。项目进度紧的时候，加班是肯定的。无加班补助，但周末加班可以增加调休时长。

夏季慰问、冬季慰问，一次800-1000元，每个月800元食堂饭卡，有补充保险，有企业年金，免费定制西装。福利比民企那是好多了。

没有年终奖。主要是年底项目回款了，有项目提成。根据项目好坏以及在项目中的角色，个人之间的项目提成金额相差太大了，无可比性。

需要与人接触，各种加班，锻炼抗压能力吧，比如和领导吃饭要回陪酒，会劝酒，要多与甲方沟通，需要处理项目组内部各种杂事等等，很烦，周末也是要应对甲方的各种要求。

没有固定的涨工资情况，纯看项目赚不赚钱，项目不赚钱，工资越发越少都是可能的。当然每年可能工资会相对稳定，但不太有太大变大，每个月工资变化很大，领导随心所欲发。

无年终奖，也可以算有，公司是项目绩效的形式，实发12个月的工资，发在工资里，就是年终某一个月工资比平时高点，大概两个月的水平。每年12月左右。