员工-组长-主管-经理-副总监-总监，每季度一次晋升机会 员工3000-5000 组长5000-7000 主管7000-10000 经理15000-25000 副总监总监-年薪制

有，各个部门不太一样，业务性岗位非常高，但是职能性岗位年终奖不是特别高，业务性岗位的年终奖基本上过完年回来发，职能性岗位的基本上过年前会发。

我们公司是一个大公司，各方面制度也很完善，适合想稳定、想长期发展的人，具体特质需要有目标性且目标性强，踏实肯干，心中有想法且愿意去落地执行的，想挣钱且愿意通过努力拿到的人适合

氛围还可以，领导也很关心个人。没有利益关系，会帮住新人成长，有培训期，培训时间很固定。领导都挺好的，团队很和谐，同事也很热情。

公司的人员流动性人大，压力也很大。不适合长期的发展。到适合个新人成长。每天需要出单，还需要一直不停的打电话，有电话数量要求，和通话时长的要求。

客服，组长，团队主管，晋升还可以。客服最低，主要是看销售提成来算。职位越高，工资越高。看个人能力吧。