公司执行的薪酬体系是9几年的，一直没有改过，当时算高的，这都过去20多年了，早就不行了，应该与时俱进才对。

唉，本来想去中建二局的，被忽悠忽悠的就成了一公司了，他们对外招聘的时候经常忽悠是中建二局，一定 要问清楚。

基本很难准时下班，分包、业主、领导、下属、公司、局、其他部门，都得自己去平衡，年假也没休过 这肯定是违法的，但是你也告不赢。

有房补，交通补助，公积金，外事津贴，企业年金等，但是基本工资很低加在一起一个月也就4000多点（不在远离北京的项目上）在条件比较艰苦的项目上会有额外的补助 年终奖很高，6险2金。如果跟项目经理搞好关系在北京机关轮训能帮助报销每月房租

因为有班车接送大部分的领导都会准时下班，周六日经常有同事加班，新入职员工或关系不硬的人也可以按时下班，但是可能会引起领导的不满。有事需要经常加班而且加到很晚，节假日需要替领导值班通常大半天就可以

不太愿意推荐朋友，工资不高，时不时需要去项目，报销费用给的很慢，如果你的关系不硬很不容易相信你，有户口指标但是不一定能拿到。 如果只是想尽快在北京工作，不在乎规划发展和先下生活质量并决定很快跳槽，那公司是个不错的选择毕竟平台不错。低工资和竞争压力大是最大的因素，职能部门需要八面玲珑，嘴巴甜，有城府，笔杆子硬，工作主动积极的人才能胜任。