总经理（60k/月以上）、部长（30k/月以上）、工段长（10k/月以上）、工序负责人（4k/月以上）、普通员工（不同学历差距较大，本科生通常半年后5k）。

之前没有年终奖，只有13薪，一般元旦后发。去年开始年中发半个月奖金，年底发一个月的年终奖金，平时法定节日有200元的津贴，春节发1800元的现金，其他的几乎没有了。

体质类企业，裙带关系严重，派系内斗，善于阿谀奉承的非常合适，有才华，想要一展抱负的请绕道。制造类企业，是国内同行业的龙头，但不思进取，几乎没有研发能力，一直在吃着当初跟日资企业合作的老本。典型的养老型企业，应届生也可以以此作为跳板，因为对应届生素质要求不高，但该公司没有透明的晋升制度，不适合长期发展。