双登集团股份有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2019年),双登集团股份有限公司平均工资为5508元/月,其中50%的工资收入位于区间5000-6000元/月,25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
2021-04-09 | 双登集团股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:7800元 年终奖:50000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
2020-01-24 | 双登集团股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
交通补助实报实销。有五险一金,缴纳基数在所在地还算不错。随着公司业绩下降严重,福利越来越少。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?工作节奏一般,压迫感并不是特别强烈。混吃等死的人越来越多,每周一下午开会,周末偶尔加班,销售一般常驻外地,近期逐步开始本地化。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?基本上1-2年涨一次工资,具体根据公司整体规划和业绩指标完成情况。分公司领导较多,吃饭不干活的也不少。
2019-07-04 | 双登集团股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
五险一金齐全,交通费实报实销,出差餐费补助30元/天,住宿150元/天,基本每月回去一次,防暑降温费,春节中秋端午福利卡
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?没有加班补助,时间长了领导会统一聚餐,平时未出差的话办事处轮值做饭,基本能准时下班,周六一般正常上班,周末休息,偶尔开会,工作节奏适中,公司处于转型期,人员流动相对较大
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?一般2年左右涨一次工资,具体根据公司销售大纲及9业务定级,相对考核较中,公司开拓重心转移到综合IDC,暂时缺少有效制度支撑
2018-09-30 | 双登集团股份有限公司
双登集团股份有限公司工资待遇 共4 条
双登集团股份有限公司面试经验 共 1 条
最后更新时间:2025-11-05 18:33:23