松下泰康电子(深圳)有限公司
松下泰康电子(深圳)有限公司 松下泰康电子(深圳)有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2019年），松下泰康电子(深圳)有限公司平均工资为7630元/月，其中75%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分析数据统计，松下泰康电子(深圳)有限公司年终奖平均8400元。
2019-10-09 | 松下泰康电子(深圳)有限公司
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
2019-09-25 | 松下泰康电子(深圳)有限公司
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:12000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
2019-12-26 | 松下泰康电子(深圳)有限公司
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
车间为无尘车间，需要穿防尘服，女生居多，没什么团队合作，人跟人之间都是各人自扫门前雪的状态，都是以方便自己为主，有没有团队合作主要看心情，领导的状态也差不多如此
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？作为工厂，人员的流动性都是很大的，任何地方都一样，因为总有一些不尽如人意的地方，也总有人会选择离开，公司不适合长期发展，因为学不到什么知识和技能
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？作为制造来讲的话就是组长，班长，系长，科长，部长这些级别，但是晋升机会确实小，因为一个萝卜一个坑，越上面的领导工资肯定越好，没人离开，就不会有人晋升，至于领导们的工资，作为最下层的我们是不了解的
2015-03-07 | 松下泰康电子(深圳)有限公司
2014-10-20 | 松下泰康电子(深圳)有限公司
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最后更新时间：2025-03-14 13:55:13
