大，学东西少，要自己独立承担工作。相关的岗位专业培训也少，就是里面的2-3个老师傅自己搞搞，培训内容也不专业，技术性强的得是自己会了再去比较好，不然学到的东西太少了。基本的学会以后，就得自己学，但是自己学有些东西你还不能试错，对保证必须是对的才能去搞，不然会搞出问题。

看以前的同事，加班的人还是多的。有加班补助，但是得写加班申请单，还要相关领导签批才算.....至于准时下班这个问题，没有人强制要求你加班，但是好多领导都在加班，大BOSS也经常加班，加班也算是一个教普遍现象吧。

普通员工——主管——部门负责人；晋升机会还可以吧，离职入职的人员变动挺频繁的，高层管理者好像空降的也很多；高层工资应该不错，普通员工3000-4500，听说就普通员工工资比较低，中层和以上的管理者，在集团的工资还是有竞争力，具体我也不清楚，没人会和你说拿多少工资的。