从部队复员之后就到了现在的公司，这段经历培养了我很多的好习惯和个性品质，来到公司后继续发扬部队不服输不放弃的优秀品质，还培养了沟通协调能力

没有薪酬体系制度，因为人力资源部门处于草创阶段，很多制度体系都没有建立完善，而且起步晚，基数大，工作推进难度很大

没有，年终就发500元过年费，其他啥都没有，一般快过年的时候发吧，可能是现在薪酬绩效考核等制度还没有建立起来的缘故，领导也没有去做这方面的工作。