工作氛围尚可，就是对技术性钻研热情不是很高。团队成员之间基本能够做到互相帮助学习，职责分工明确。领导管理还行，在技术问题上重视不够，过多依赖日方公司

公司的人员流动性近几年来比较大，职责比较明确，但是职责过于明确带来了一些弊端，对于个人的职业发展不利，不利于个人的全面发展

公司分两大类级别，一是管理通道，第二个是技术升职通道。首先第一个个管理发展通道从一般职员开始，依次为担当，管理师，高级管理师；第二个是技术发展通道，从一般职员开始，依次后面为技术员，助理工程师，工程师，高级工程师。