是扁平化管理，老总下面就是经理，经理下面就是员工了。晋升机会少。工资差别就不清楚了。主要看个人业绩的。基本工资都差不多。

工作节奏比较平缓，上下班准时，周末都不用加班的。弹性上下班，比如8点到公司，下午5点就可以离开。8点半到公司，就要5点半下班。超过了就算迟到早退啦。

有一点点吧，业绩量达不到的话还是会有一点心慌的。但积累的多了就还好。每个部门要求不同，我说的是中文期刊部。英文期刊的比中文的大。其他部门就不是很清楚了。

实习期间没有五险一金，转正之后给交五险，此外只有餐饮补贴，公积金要工作满两年以上才有，年终奖挺少的。

每天可以准时下班，周末双休，但是在家里有时候需要处理一下稿件，休假按照法定节假日来，年假工作一年以上5天，五年以上10天

不太愿意，工作比较枯燥，每天都是坐在电脑前面，而且大部分时间要到处找教育工作者的邮箱，给他们发邮件邀稿

上班按部就班，唯一的印象就是忙，做的事情补比较枯燥，加班没有加班费，没有加班费，没有加班费！

涨工资没啥可谈的，自己不要求，不去和人事、主管谈，基本不会涨。并且，这个岗位老板估计觉得不重要吧，不仅没有明确的涨薪资规定，如果部门整体工资偏高，老板会想方设法重新设计计算工资方法，比如降单价等，反正各种理由，总之，事情没少干，比其他部门忙的多，但是钱却拿的很少。

有年终奖，但是非常少，如果在公司待够一年后一般就固定的1000还是1500，记不太清了，大年三十当天发好像。