有一个一年一次旅游，偶尔有出国旅游的机会，但那时是听在哪工作了8-9年的前辈说的。没有房补，每个月所在的区域总店业绩达标公司有奖励奖金，用途按店里的人员意愿统计，大部分都是去吃吃饭。

公司的节奏很快，工作压力很大，很忙，轮班制的，下班后也要加下班，因工作原因上级明确指出的有算加班，补钟头

底薪涨幅不大，提成制的，有很多知识可以学，每个月都有培训，考核。基本每个月都会举办展会。如果这个领域刚好是你喜欢的，那么这个公司真的有很注重员工对公司的产品知识培养。