具体记不清了，但是日企规则都很明确，中间大概五六个级别，最高是科长，熬到这里的基本工作10年+。薪酬普遍很低，但是福利待遇很全面，五险一金交的都很高，外企好像都是这么个模式，工资五年之内基本都是4k-6k的范围。晋升不看能力看年数，老老实实干两三年基本能升一级，工资涨个几百，幻想自己能力突出破格提升的，可以直接跳过了。

人员流动一半一半吧，老员工都十几年了，但是就那些人。这几年新去的呆不了一两年就走了，因为老员工都是基层干起来的很固定，也都高层了，主观意识太强，新员工被压制太厉害。当然你抗压能力强，且不在乎薪酬只想找个安稳能交保险的工作还是值得去的。

到点上班到点下班不加班双休有班车，这些是很全面的。厂子很大部门很多，部门领导也是各有脾气，有的部门挺稳定的，有的部门领导太强势所以新人流动性很大，上层经理都是日本人，但是刚去的经理也不会关注到，高层领导也不会让你有出头的地方。养老的安逸不图晋升的，可以去。