7级；中级工程师之前很容易，往后了需要绩效排名靠前才能升，论文专利也必须有；升一级到手多一百块钱

流动性大，因为疫情的原因新进人员能留一年左右，往年新员工呆了半年就会走了很多，一般每年招聘人员能留下百分之十，大多是本地或者已经定居买房了的，人员分层高，不适合长期发展

体制僵硬，家族化，领导需要的是服从他讨好他的员工，酒桌多，白酒小杯子喝三十杯是常态，能讨领导欢心的可以来，领导更看重员工姿态，沉得住就行。

公司有住房补贴，每月大概1000元左右。餐补大概有350元。公积金按10%的比例缴纳。有企业年金，过节费等等。偶尔还会组团出游。

公司能够准时下班，基本不加班儿，周末双休。节假日也不加班。过年一般情况下是放大约一周的年假，但工作满一年之后，会有额外探亲假大约有20天左右。而且随着工龄的增加，年假会适当延长。

不太愿意推荐朋友来这里工作，主要原因是工资待遇比较低。工作审批程序过于复杂，效率低，项目进度慢，拖延情况严重。