级别不知道，朋友在那上班 吐槽一下，一个科里两个护士长，想晋升估计得等15，20年后两个目前40来岁的护士长退休，才能够有机会吧 朋友刚去，第一个月工资少的可怜1500左右，有五险，工作满3年后才会有一金（院内同事打听的）

不差钱的随便， 据说熬的时间长了工资就高了，个人觉得这是个饼！ 别的不说就刚开始工资少点可以理解，但对于23年来说1500左右的工资属实离谱了点，起步这么低再往上涨工资又能长多少呢。

据朋友说，工作很累 从早忙到晚，中午需要轮班值班，每天6点后下班，科里奇奇怪怪的规矩难以理解，有些甚至可以说完全脱离了人事部门的规定外

单位今年的公积金由全额工资的12%.降为基本工资的12%.对年资较高的老师影响不大，但是对新上班的年轻人影响很大，年轻人本来基本工资就少，还有房贷，压力很大。

一般不涨工资，平均每年降500，同工同酬后基本工资4000左右，绩效奖金较低，3000算比较好的，没有年终奖，薪酬体系完善，比较重视学历，但不重护理人员。

没有年终奖，以前还有科室的安全奖励，每人能分到3-5百元，还有过生日的蛋糕卡，现在就没有了，在编人员以前能有第13个月的工资，现在也没了。