一年一次，工资涨幅1000或者两千，公司薪酬体系完善 一年一次，工资涨幅1000或者两千，公司薪酬体系完善

跟那些事务所没什么区别，都一样都是IPO上市公司年审 跟那些事务所没什么区别，都一样都是IPO上市公司年审

有，11月份发放，高级审计员16w税前，包含所有，甚至包含福利卡 有，11月份发放，高级审计员16w税前，包含所有，甚至包含福利卡 有，11月份发放，高级审计员16w税前，包含所有，甚至包含福利卡

审计员，高级审计员，项目经理，高级项目经理，一级经理，二级经理，晋升机会还是有的，但是也要看老板喜不喜欢你，有的老板可能会无缘无故就是不给你晋升，前面几级级别工资差异很小，加不了几百块钱

有，每个人差异很大，第一年四千到两万不等，看部门，看当年业绩和老板心情，一般十一月发，本来以为年底前离职不会发，但是离职了也发了年终奖，还算良心

吃苦耐劳，奋斗精神，能适应审计工作，经常加班，身体条件好，经常出差，特别累，细心耐心，喜欢全国各地出差的人可以来

五险一金都是按照杭州最低标准缴纳的，2000出头的缴费基数，自己想把，没花头，招聘时候说的好听，发放五险一金，实际抠门的厉害

全年加班的节奏，而且单休，审计底层民工，ipo口号高大上，实际全年都待小县城郊区工业园。工资薪水和天健对比相差太大。靠天吃饭，过了ipo有奖励费还可以，不然只能吃土，而且全年加班。

11月底发年终奖，19年比较惨，一年级5000左右，好的年份，就是碰到IPO过会，有奖励费的时候，还是可观的，一年级有个3w的样子，反正总体来看，证监会越来越严格，客户质量越来越差，好公司老早都上市了，剩下的都是一些差的制造业。 关键12月离职的话，年终奖还会克扣回去