建行信用卡中心工资待遇,在职朋职业圈上已有28位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2017年),建行信用卡中心平均工资为4277元/月,其中33%的工资收入位于区间3000元/月以下,25%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计,建行信用卡中心年终奖平均13142元。 建行信用卡中心员工分享说:除公积金外另外有房补、交通补助、高温补助、年终奖、过节费计入工资里的,额外扣企业年金,有生日礼物,节日礼物,员工集体拓展活动,有员工食堂员工小卖部可以刷饭卡,饭卡每月单位自动充值,除医保外员工另有每年一次的医疗门诊药费报销和隔一年一次员工子女门诊药费报销,有带薪年假,国企单位,福利方面还是比较完善的
2018-04-26 | 建行信用卡中心
工资收入 | 月薪:3000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 轮班(三班倒) 周日经常加班 |
除公积金外另外有房补、交通补助、高温补助、年终奖、过节费计入工资里的,额外扣企业年金,有生日礼物,节日礼物,员工集体拓展活动,有员工食堂员工小卖部可以刷饭卡,饭卡每月单位自动充值,除医保外员工另有每年一次的医疗门诊药费报销和隔一年一次员工子女门诊药费报销,有带薪年假,国企单位,福利方面还是比较完善的
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?节奏紧张,按秒计时,随时监控,不强制加班,但是会有大部分人无法在正常工作时间内完成的任务量,少部分员工正常完成任务量可以准时下班,但没有完成的需要自己利用休息时间加班补回,没有加班费,7*24小时工作时间,排班很乱,隔两个月会有晚班,隔1年会有一次通宵班,基本没有正常休息,节假日包括过年都经常需要加班,碰到法定假日上班有3倍工资,公休都要提前一个月请假,临时有事请病事不但扣钱扣绩效影响自己,还要影响小组和团队影响领导,最关键只有还要自己找休息时间补回当天的任务量,所以基本只能祈祷一年不要有任何意外事情发生,不然当月会很累
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?有工龄工资,基本1年涨一次,幅度很小几十块钱,薪酬体系很完善,绩效跟工资挂钩,考核方案经常变更,考勤非常严格
2016-08-03 | 建行信用卡中心
工资收入 | 基本工资:2200元 津贴补助:180元 绩效工资:2000元 年终奖:50000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 每年带薪年假:5天 每周工作天数:5天 |
2015-05-13 | 建行信用卡中心
工资收入 | 基本工资:4500元 年终奖:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 每年带薪年假:5天 每周工作天数:5天 |
2015-03-26 | 建行信用卡中心
2015-02-02 | 建行信用卡中心
2014-12-19 | 建行信用卡中心
2014-11-29 | 建行信用卡中心
2014-06-28 | 建行信用卡中心
2014-06-21 | 建行信用卡中心
2014-04-29 | 建行信用卡中心
最后更新时间:2018-09-05 12:43:33