没背景没后台很难晋升，最好不要去总部，比同级别比下面分公司低，总加班没有休息时间，很内卷，在同级别成员单位薪资待遇较低，内部很乱，就适合混天。

带来的影响就是，因为工作地点在很偏的地方，宿舍也在离工作地点不远的地方。除了工作没有生活，交通很不方便。随时可能加班，周六日如果不加班就要说明不加班的原因。因为来自全国各地，也不知道会在这里待多久，人情比较冷漠。调项目部之前，领导不会找谈话，临时一个通知，感觉很没有归属感。

入职第一年和第二年各涨一次，涨幅大概1000~2000不等，后面再涨不涨就看自己能不能升职，升主管大概需要四五年，如果不是很出色，可能七八年都升不上去。公司薪酬体系其实还算完整的，不过就是没啥背景的人比较难爬上去。

入职第一年没有，第二年的年终奖第三年年底发，辞职就没有了。一般6000-8000左右，年底12月发。也看职位，职位越高，年终奖越高。

国企平台好，应届生应聘选择不多，想要先磨练下自己;帮助一般，刚开始能学到些东西，后期上升难，杂事多，身心疲惫，工资难长，压力大，对象难找，有流动性

准时下班，夏季七点半上班，六点起床，冬季八点上班，七点起床，经常加班，一周五天加三天，一般九点半下班，班车接送，年假5天，要求一次性休完，单休，轮换休息，或者无休

不推荐，环境太差，居住房间比不过大学宿舍，四个人一间，水泥地板，没有独立卫生间，工作环境或者矮楼房，或者板房，工作地处偏僻，在海边，周边是村子，到市区难跑也没时间，工作流动性，跟着项目跑，对象难找，男多女少，异地更难，回家不便，小孩教育成问题，工资同行平均水平，事情杂且多，压力大