枣矿集团工资待遇,在职朋职业圈上已有9位圈友现身分享,根据网友分享统计,枣矿集团平均工资为5979元/月,其中28%的工资收入位于区间7000-8000元/月,14%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计,枣矿集团年终奖平均3866元。
2022-12-29 | 枣矿集团
工资收入 | 月薪:5000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
2019-11-14 | 枣矿集团
工资收入 | 月薪:2000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
2019-02-12 | 枣矿集团
工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
国企五险一金 有班车 交通补贴 饭补 人性化流程复杂,平台好,牌子大 个人就职于华润置地商业地产某大区职能岗。 1.项目增多,近期人才缺口很大,所以机会很多。 2.内部管理中等,国企特色,虽然排名top1,有温水煮青蛙和内部关系户。 3.工作节奏偏慢,因此加班比较多,成果转化待定,成长多数是以时间换空间。 4.部门整体学历比较高,校招基本上双一流烟酒僧。 总结:发展机会肯定很多,前提你得熬得住,毕竟总体都不弱,提升的就那么几个,适合应届生和学历不突出的人润色履历,以此为踏板。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?节奏较慢 基本不加班,按时上下班 隔三差五的要下井 设计管理部经常加班,压力是有的,毕竟每个项目的时间很紧张。公司平常有很多活动,还有培训,对员工还是挺不错的。整体的工作氛围很好,小姐姐特别多,可以内部消化,我是实习生,反正不能留。正式员工的话每年升一级,干得好可以跳级,听说可以竞聘,总体的机制还是挺完善的,毕竟是大央企。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?我是实习生,反正不能留。正式员工的话每年升一级,干得好可以跳级,听说可以竞聘,总体的机制还是挺完善的,毕竟是大央企。踏实肯干,学东西比较快。食堂也不错,下午茶也很丰盛,每天不重样,基本上来说的话呢,加班也不太严重。主要就是报税期之前会加班到晚一点,不过也看个人,如果个人做东西比较快的话,应该晚上也不用加班的呢。同事之间关系也都很好,比较简单。
2019-09-19 | 枣矿集团
2015-02-27 | 枣矿集团
2014-02-27 | 枣矿集团
2014-02-20 | 枣矿集团
2014-01-17 | 枣矿集团
2013-05-22 | 枣矿集团
最后更新时间:2022-12-29 14:33:15