富鼎精密工业有限公司工资待遇怎么样

最后更新时间:2023-03-14 15:38:16

富鼎精密工业有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2022年),富鼎精密工业有限公司平均工资为7797元/月,其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月,50%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计,富鼎精密工业有限公司年终奖平均7333元。

工资待遇列表(共5条)
  • 品保工程师工资待遇(郑州中牟,2022年)

    2023-03-14 | 富鼎精密工业有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:8000元 年终奖:8000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六经常加班
  • 产品设计工程师工资待遇(郑州金水,2021年)

    2021-05-24 | 富鼎精密工业有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:8000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六经常加班

    公司及待遇点评:

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    基本上没有什么福利,过节时会有一个礼品盒,大约60块钱价值,没有房补,吃住自费。基本上除了工资以外,没有其他福利待遇。基本上没有什么福利,过节时会有一个礼品盒,大约60块钱价值,没有房补,吃住自费。基本上除了工资以外,没有其他福利待遇

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    平均2.5年调薪一次,但不是每个人都调,调薪幅度50~500之间,加班费占工资大部分。平均2.5年调薪一次,但不是每个人都调,调薪幅度50~500之间,加班费占工资大部分。平均2.5年调薪一次,但不是每个人都调,调薪幅度50~500之间,加班费占工资大部分。

    公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

    基本上每天加班,周六都加班。基本上每天加班,周六都加班。基本上每天加班,周六都加班。基本上每天加班,周六都加班。基本上每天加班,周六都加班。

  • 产品结构设计工程师工资待遇(高新区,2016年)

    2016-06-08 | 富鼎精密工业有限公司

    工资待遇:

    工资收入 基本工资:5000元 年终奖:10000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 每年带薪年假:5天
  • 技工工资待遇(郑州,2010年)

    2014-02-24 | 富鼎精密工业有限公司

  • 治具开发工程师工资待遇(郑州,2014年)

    2014-01-06 | 富鼎精密工业有限公司

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    上班时间(富鼎精密工业有限公司 ,共3条分享)
    • 是否准时下班(共2人分享) 其中1人说 偶尔晚下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共2人分享) 其中1人说 周六周日偶尔加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共1人分享) 其中1人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共3人分享) 平均有5天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共2人分享) 其中1人说 5.5天 逐条查看
    五险一金(富鼎精密工业有限公司 ,共 3条分享)
    • 是否有保险(共3人分享) 其中3人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共3人分享) 其中2人说有公积金 逐条查看
    在职员工口碑(富鼎精密工业有限公司 ,共2 条分享)
    • 对这家公司满意吗?(共2人) 其中1人觉得 满意 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共人) 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共2人) 其中1人说 好 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共2人) 其中2人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共2人) 其中1人说 一般还可以 逐条查看
    富鼎精密工业有限公司 - 员工说待遇
    富鼎精密工业有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    基本上没有什么福利,过节时会有一个礼品盒,大约60块钱价值,没有房补,吃住自费。基本上除了工资以外,没有其他福利待遇。基本上没有什么福利,过节时会有一个礼品盒,大约60块钱价值,没有房补,吃住自费。基本上除了工资以外,没有其他福利待遇
    此信息由富鼎精密工业有限公司员工[产品设计工程师]分享于2021年05月
    富鼎精密工业有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    平均2.5年调薪一次,但不是每个人都调,调薪幅度50~500之间,加班费占工资大部分。平均2.5年调薪一次,但不是每个人都调,调薪幅度50~500之间,加班费占工资大部分。平均2.5年调薪一次,但不是每个人都调,调薪幅度50~500之间,加班费占工资大部分。
    此信息由富鼎精密工业有限公司员工[产品设计工程师]分享于2021年05月

    最后更新时间:2023-03-14 15:38:16