重庆建工三建责任有限公司工资待遇怎么样

最后更新时间:2022-05-11 20:43:57

重庆建工三建责任有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有8位圈友现身分享,根据网友分享统计,重庆建工三建责任有限公司平均工资为5488元/月,其中40%的工资收入位于区间4000-5000元/月,20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

工资待遇列表(共8条)
  • 主办施工员工资待遇(重庆,2022年)

    2022-05-11 | 重庆建工三建责任有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4000元
    五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
    上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班
  • 预算工资待遇(重庆,2021年)

    2021-01-21 | 重庆建工三建责任有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:9000元
    五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周天轮班
  • 土建施工员工资待遇(重庆,2019年)

    2019-12-04 | 重庆建工三建责任有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4500元 年终奖:6000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六周天轮班

    公司及待遇点评:

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    重庆建工集团的标杆企业,施工单位的黄埔军校,能够很大的提高自身的素质,经常对员工进行培训,能够提高自己的专业素质。

    公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

    施工单位工作时间弹性,工期紧的时候假期少,不赶工期很轻松,公司很人性化,如果有紧急的事情的话可以请假。

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    大概半年涨一次,体系完善,时不时不定期有现金福利,不拖欠工资,按时发放,项目效益好的情况下有很多奖励。

  • 预算员工资待遇(重庆,2019年)

    2019-03-28 | 重庆建工三建责任有限公司

  • 科员工资待遇(重庆,2015年)

    2015-08-06 | 重庆建工三建责任有限公司

  • 施工员工资待遇(重庆,2012年)

    2012-10-31 | 重庆建工三建责任有限公司

  • 工程资料员工资待遇(重庆,2012年)

    2012-10-11 | 重庆建工三建责任有限公司

  • 工程资料员工资待遇(重庆,2012年)

    2012-10-11 | 重庆建工三建责任有限公司

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    上班时间(重庆建工三建责任有限公司 ,共5条分享)
    • 是否准时下班(共4人分享) 其中2人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共4人分享) 其中2人说 周六周天轮班 逐条查看
    • 是否经常出差(共1人分享) 其中1人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共2人分享) 平均有5天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共2人分享) 其中1人说 6天 逐条查看
    五险一金(重庆建工三建责任有限公司 ,共 6条分享)
    • 是否有保险(共6人分享) 其中6人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共6人分享) 其中5人说有公积金 逐条查看
    在职员工口碑(重庆建工三建责任有限公司 ,共4 条分享)
    • 对这家公司满意吗?(共1人) 其中1人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共4人) 其中3人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共1人) 其中1人说 不好 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共1人) 其中1人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共1人) 其中1人说 一般还可以 逐条查看
    重庆建工三建责任有限公司 - 员工说待遇
    重庆建工三建责任有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    重庆建工集团的标杆企业,施工单位的黄埔军校,能够很大的提高自身的素质,经常对员工进行培训,能够提高自己的专业素质。
    此信息由重庆建工三建责任有限公司员工[土建施工员]分享于2019年07月
    重庆建工三建责任有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    大概半年涨一次,体系完善,时不时不定期有现金福利,不拖欠工资,按时发放,项目效益好的情况下有很多奖励。
    此信息由重庆建工三建责任有限公司员工[土建施工员]分享于2019年07月

    最后更新时间:2022-05-11 20:43:57