大型民营企业，正在上市，发展较快，涉及的行业也比较多，但内部的管理比较混乱，明显跟不上业务的发展速度

比较忙碌，新人比较多，人员更迭太快，缺乏有效管理，工作强度不是太均衡。产能不足导致业务完成率不高

流动性很大，外聘人员很难留下，公司内老员工老油条也很多，而且比较排外的，业务很强，公司如有强力职业经理人理顺还是有前累的。

端午节发一盒粽子，一盒6个；，中秋节发一盒月饼，一盒8个；生日发一张30元的蛋糕店的代金券；五险一金公司会代缴；目前没有发现由于其他公司的特别福利。

公司工作节奏比较适中，工作中领导会给压力，遇到客户急要的产品文件时会要求必须当天完成或者加班完成，周末一般不会要求加班，没有加班补助，加班可以安排调休。

公司按各工程师完成的项目发放奖金，奖金数额根据项目难易程度有高有低，一般按季度发放，一般情况下不会发放年终奖金。