光大银行北京分行工资待遇,在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享,根据网友分享统计,光大银行北京分行平均工资为15256元/月,其中66%的工资收入位于区间12000-16000元/月,33%的工资收入位于区间16000-20000元/月。据分析数据统计,光大银行北京分行年终奖平均30000元。 光大银行北京分行员工分享说:公司晋升还挺清晰透明的,不同岗位的晋升是纵向的,比如柜员有单独的纵向晋升空间,当然也可以横向由柜员竞聘到客户经理。各个级别工资不清楚,秘薪制,大家的薪资都不清楚。总之校招进来的第一年总包不到30w
2023-02-02 | 光大银行北京分行
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:30000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
2019-10-26 | 光大银行北京分行
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:40000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周天轮班 |
分行整体氛围不好,官僚主义盛行,特别是零售业务,管理混乱,制度不明确,薪酬不透明,多劳不多得。支行直属领导要看人,行内靠业绩晋升基本没戏,赶上个没资源也不懂管理的支行领导就完球了。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?30岁以下年轻员工流动性非常大,有关系的去分行总行管理岗,没关系的跳槽走人,35左右还在一线干也没辙了基本认命了,适合年轻人积攒初始平台,但非常不适合长期在一线干。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?员工分等级,入行大概12—13级,干6年比较顺利的话能生到普通员工能达到的最高级9级,8级以上就是领导层了。如果没有关系,基本没有晋升希望。一线支行受支行业绩影响非常大,有资源的行躺着挣钱,没资源的行也就混混,大部分时间不到10000
2015-11-30 | 光大银行北京分行
| 工资收入 | 基本工资:5000元 津贴补助:500元 绩效工资:7000元 年终奖:20000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 每年带薪年假:5天 |
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光大银行北京分行工资待遇 共3 条
光大银行北京分行面试经验 共 29 条
最后更新时间:2023-02-02 21:35:34