公积金按工资全额购买，自己交10%，公司交10%，有电话补贴，工作日中餐免费，有工会福利，传统节假日有礼物。没有别的福利。

基本上不涨工资，近2年基本上只涨了200元。有1年涨了4%，进入公司7年多了，公司从一开始有加班费、项目奖，到取消加班费，再到目前取消项目奖，激励逐年降低，工作强度逐年加大

工作节奏很快，工作一个催着一个，压力很大，而且考核严苛，每月强制打D（扣25%的工资总额），D的比例为4%-8%，设计基本上不允许出错。 下班不准时，加班严重，平均下来二、四、六加班，公司和部门非常强调加班文化，无任何补贴，工作节奏学华为。