东方汽轮机有限公司工资待遇怎么样

最后更新时间:2023-09-09 00:20:01

东方汽轮机有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有15位圈友现身分享,根据网友分享统计,东方汽轮机有限公司平均工资为8599元/月,其中40%的工资收入位于区间6000-8000元/月,30%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计,东方汽轮机有限公司年终奖平均8060元。

工资待遇列表(共15条)
  • 专配钳工工资待遇(德阳,2023年)

    2023-09-09 | 东方汽轮机有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:5000元 年终奖:10000元
    五险一金 有社会保险(5险) 无住房公积金
    上班时间 偶尔晚下班 周六经常加班
  • 销售工资待遇(德阳,2021年)

    2023-02-11 | 东方汽轮机有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:7000元 年终奖:14000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

    公司及待遇点评:

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    两年一涨 一两万 完善 、是公司业务在扩展上要开拓视野,主动出击。随着人们生活水平和审美观念的提高,对周围环境越来越注重,因此业务向住宅小区、单位场地绿化、道路绿化等方面延伸 不怕小,发挥我们的人才优势,给用户提供满意的绿化设计和施工服务。扩大影响,提高知名度,提高市场占有率,将园林绿化形成为公司主要的经济增长亮点。 3、积极扩展业务,积极创造条件,时机成熟时,完成公司资质的升级工作,以争取更大的业务,形成公司主要经济增长点。 2、重视人才培养和引进优秀人才,增加公司的实力 人才是战略成败的关键,公司对员工进行长期的不间断的培训培 养,是公司不断发展的要求。对员工的培训内容应包括技术、意识、公司制度、企业规划、行业发展状况等,使员工清晰的认识到本职岗位在全局的作用、了解本行业的最新动态,寻找差距弥补不足,做到知己知彼。 加强员工的责任感、使命感,使企业的发展具有足够的动力。同时,要引进优秀的专业人才,扩充公司园林专业队伍,增强公司的技术实力。

    你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?

    可以 国企稳定 龙头二、公司的领导是个有事业心的人,跟随他,能给自己带来发展空间。 三、本人所学的专业及经历能够很快适应公司的业务,实现自我价值。 四、公司所经营的行业是有前景的行业。独特的经营理念无法复制模型有着长远的发展前景。 五、本人有着技术水平,可以在公司发挥自己的才干。 六、多学多干勇士挑战是本人的性格,在这样的发展平台上能给自己一个兴奋点。 七、公司文化气氛与自己相适应。

    你选择加入东方汽轮机有限公司的原因是什么?你觉得加入东方汽轮机有限公司对你的职业帮助大吗?

    国企 帮助很大 公司的发展目标明确,并且切实可行,有很大的市场潜力。二、公司的领导是个有事业心的人,跟随他,能给自己带来发展空间。 三、本人所学的专业及经历能够很快适应公司的业务,实现自我价值。 四、公司所经营的行业是有前景的行业。独特的经营理念无法复制模型有着长远的发展前景。 五、本人有着技术水平,可以在公司发挥自己的才干。 六、多学多干勇士挑战是本人的性格,在这样的发展平台上能给自己一个兴奋点。 七、公司文化气氛与自己相适应。

  • 产品设计员工资待遇(德阳旌阳,2020年)

    2021-08-04 | 东方汽轮机有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:6000元 年终奖:9000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 经常很晚下班 周六经常加班
  • 组长工资待遇(四川德阳,2020年)

    2020-05-24 | 东方汽轮机有限公司

  • 计划员工资待遇(德阳旌阳,2018年)

    2018-03-30 | 东方汽轮机有限公司

  • 机械设计工程师工资待遇(德阳旌阳,2017年)

    2017-12-10 | 东方汽轮机有限公司

  • 产品开发员工资待遇(四川,2014年)

    2015-05-06 | 东方汽轮机有限公司

  • 焊工工资待遇(大连,2015年)

    2015-03-30 | 东方汽轮机有限公司

  • 机械工程师工资待遇(德阳,2011年)

    2014-11-15 | 东方汽轮机有限公司

  • 市场营销员工资待遇(四川德阳,2010年)

    2014-06-09 | 东方汽轮机有限公司

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    上班时间(东方汽轮机有限公司 ,共 12条分享)
    • 是否准时下班(共11人分享) 其中9人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共11人分享) 其中5人说 周六周日偶尔加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共3人分享) 其中3人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共9人分享) 平均有5天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共9人分享) 其中7人说 5天 逐条查看
    五险一金(东方汽轮机有限公司 ,共 10条分享)
    • 是否有保险(共10人分享) 其中9人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共10人分享) 其中9人说有公积金 逐条查看
    在职员工口碑(东方汽轮机有限公司 ,共7 条分享)
    • 对这家公司满意吗?(共6人) 其中2人觉得 满意 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共3人) 其中2人觉得 有点后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共6人) 其中4人说 一般 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共6人) 其中3人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共6人) 其中3人说 一般还可以 逐条查看
    东方汽轮机有限公司 - 员工说待遇
    东方汽轮机有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    水电气补交通补,公积金企业年金,补充医疗保险。以前有电话卡书卡,购物卡,油卡,现在什么都没有了,每年发8个肥皂为职工福利。
    此信息由东方汽轮机有限公司员工[2保焊工]分享于2020年05月
    东方汽轮机有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    两年一涨 一两万 完善 、是公司业务在扩展上要开拓视野,主动出击。随着人们生活水平和审美观念的提高,对周围环境越来越注重,因此业务向住宅小区、单位场地绿化、道路绿化等方面延伸 不怕小,发挥我们的人才优势,给用户提供满意的绿化设计和施工服务。扩大影响,提高知名度,提高市场占有率,将园林绿化形成为公司主要的经济增长亮点。 3、积极扩展业务,积极创造条件,时机成熟时,完成公司资质的升级工作,以争取更大的业务,形成公司主要经济增长点。 2、重视人才培养和引进优秀人才,增加公司的实力 人才是战略成败的关键,公司对员工进行长期的不间断的培训培 养,是公司不断发展的要求。对员工的培训内容应包括技术、意识、公司制度、企业规划、行业发展状况等,使员工清晰的认识到本职岗位在全局的作用、了解本行业的最新动态,寻找差距弥补不足,做到知己知彼。 加强员工的责任感、使命感,使企业的发展具有足够的动力。同时,要引进优秀的专业人才,扩充公司园林专业队伍,增强公司的技术实力。
    此信息由东方汽轮机有限公司员工[销售]分享于2023年02月

    最后更新时间:2023-09-09 00:20:01