看具体进哪个部门，大部门推荐，制度管理体系较为完善，很锻炼人的能力。有的小部门不推荐，会有裙带关系严重的情况出现，内部管理也混乱。

还是分部门，有的领导会带团队，采编运营都抓得比较好，有的领导只能呵呵，大概只会拍上级大领导的马屁

部分众多，从主编到副主编，再到编辑部主任、资深记者编辑、记者编辑。一个萝卜一个坑，除非上面有人主动离职，不然晋升机会不大。各个级别基本工资收入差距不大，属于多劳多得这种

压力不大，有时候需要加班，熬夜是常态，看各位负责的板块，港美股要熬夜，7*24小时待命，通常不需要加班的。