第一份工作，相对比较正规，对工作走了基本的认知，对以后的工作规划起到了很大帮助，大部分人都是在全国各地的项目地，条件相对来说比较艰苦

工资涨不涨主要看公司发展情况吧，发展不好，肯定就不会涨啦，另外，每年会有60的司龄补贴，薪酬体系相对比较完善吧，毕竟也算上市的大公司，福利相对还可以，只是针对在北京人员，项目上人员除外，领导除外。

没有年终奖，公司大领导可能会有点，会评优之类的，一般优秀的人会有几千块钱奖励吧，大部分普通员工啥都没有，安慰的是会有500块钱过节费

五险一金齐全，公积金金额较高，工资在内蒙地区算是不错，有车补电话补贴等，所在地区比较偏远，工作较为辛苦

工作时间长，夏天早7点半到晚7点半，都是户外工作，冬天比较闲，搞些培训学习，无周六日，只有一些大的节日放假如春节，国庆，端午等

公司薪酬体系完善，按工龄和消费水品每年都涨工资，工龄每满一年每月加薪60，干满一年一个月能涨100-200元

有福利。餐补，通讯补贴，司龄补助，五险一金，女工补贴，其他各项补助国家法定标准补贴，参考事业单位。

我们公司平常下班准时，周末偶尔加班，加班有调休，不过没有补助，工作节奏稍微快。不过整体感觉还挺好。

一般情况下看领导及公司运营情况，薪资一般一年一涨，涨幅较小，薪酬体系完善。一般有十三各等级，每个等级有9档.