工作氛围很不好 领导爱穿小鞋 一周固定上六天以外还得加班 本科满两年才给交公积金 低于本科没有公积金 五险超级少 按照县里面的最低杠交五险和公积金。没有年假，过年法定假3天。清明1天。说是从来不开除人，其实会各种挤兑挑刺或者调岗降绩效工资让你自己填离职申请。

说是一年涨五百 看和领导关系怎么样了。领导能压住工资也是一种业绩。有的和领导关系好的人一年能涨很多，还有股份。部分新人得熬到两年以外才涨工资。还有很多人干了很多年一直开着2500。薪酬体系说是走绩效 只有个别部门绩效好，多数部门走绩效工资和固定工资是一样的，反而可以通过降低绩效扣工资，多了逼看不顺眼的员工自己辞职的方法。考核分数也是凭领导的喜好，没法说理。

没有吧，普通员工就每个人200现金意思一下 ，放假前一天发，大概是农历28。羡慕别人的年终奖。这里的年终奖别指望了。据说200都很丰厚了，年会只有很少数人能参加，管理和管理喜欢的几个人可以参加。