徐州五洋科技股份有限公司工资待遇怎么样

最后更新时间:2021-12-20 15:12:52

徐州五洋科技股份有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2021年),徐州五洋科技股份有限公司平均工资为17609元/月,其中60%的工资收入位于区间8000元/月以下,20%的工资收入位于区间8000-12000元/月。

工资待遇列表(共5条)
  • aoi检验员工资待遇(徐州铜山,2021年)

    2021-12-20 | 徐州五洋科技股份有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:4500元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六经常加班
  • 机械工程师工资待遇(江苏,2021年)

    2021-11-15 | 徐州五洋科技股份有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:60000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六经常加班

    公司及待遇点评:

    公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

    还行,工作节奏比较近,现在在家里面前,我下班挺准时的,工作有时候比较需要加班还是很不多,待遇还ok

    在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

    还行,压力主要来源于自己,徐州是一所二线城市,没有什么发展,生活方面吧,需要的工资多一些,这样还能生活下去

    你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

    都可以,吃苦耐劳,勤劳能干,没有脾气,爱好生活,有良好的身体,有坚韧不拔的意志,有团队合作的精神,互相帮助,互相陪伴

  • 结构工程师工资待遇(徐州铜山,2018年)

    2018-12-05 | 徐州五洋科技股份有限公司

    工资待遇:

    工资收入 月薪:6000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

    公司及待遇点评:

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    有交通补助,无房补,无补充保险,有过节费,福利都有,公积金基数不大,非常正规,还是非常不错的选择,能去是很好的,加油啊

    公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

    节奏不快,工作压力不是太大,分工明确,责任性强,不需要经常加班,工作量比较饱满,有少量加班补助

    公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

    基本每年有少量上浮,比例百分之五左右,工资体系相对完善,主要还是岗位调整和晋升带来的工资调整幅度较大。

  • 生产普工工资待遇(徐州,2016年)

    2018-04-30 | 徐州五洋科技股份有限公司

  • 管理工资待遇(徐州,2014年)

    2014-07-22 | 徐州五洋科技股份有限公司

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    上班时间(徐州五洋科技股份有限公司 ,共3条分享)
    • 是否准时下班(共3人分享) 其中2人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共3人分享) 其中2人说周六经常加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共人分享) 逐条查看
    • 每年带薪年假(共1人分享) 逐条查看
    • 每周工作时间(共1人分享) 其中1人说 6天 逐条查看
    五险一金(徐州五洋科技股份有限公司 ,共 3条分享)
    • 是否有保险(共3人分享) 其中3人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共3人分享) 其中3人说有公积金 逐条查看
    在职员工口碑(徐州五洋科技股份有限公司 ,共2 条分享)
    • 对这家公司满意吗?(共1人) 其中1人觉得 不满意 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共1人) 其中1人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共1人) 其中1人说 一般 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共1人) 其中1人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共1人) 其中1人说 能学到一点 逐条查看
    徐州五洋科技股份有限公司 - 员工说待遇
    徐州五洋科技股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
    有交通补助,无房补,无补充保险,有过节费,福利都有,公积金基数不大,非常正规,还是非常不错的选择,能去是很好的,加油啊
    此信息由徐州五洋科技股份有限公司员工[结构工程师]分享于2018年11月
    徐州五洋科技股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    基本每年有少量上浮,比例百分之五左右,工资体系相对完善,主要还是岗位调整和晋升带来的工资调整幅度较大。
    此信息由徐州五洋科技股份有限公司员工[结构工程师]分享于2018年11月

    最后更新时间:2021-12-20 15:12:52