节奏很慢，中等券商，中规中矩。营业部基本都是营业部老总说了算，不用加班。券商一般都是节假日都休息不加班

业绩压力还是挺大的。新增客户资产和创收如果完不成半年度就降薪。人员还好。高层经常更换，所以对于营业部总经理和总监级别来说半年或一年换了总裁管理层后会变个政策，要重新适应

从大券商跳出来的有客户资源的又想自由度高的可以考虑来华林。毕竟总部在深圳。或者投行出来的有机构业务或者上市公司资源的客户的可以考虑。否则和去其他中小券商没太大差别

五险一金，没有房补，交通补贴；过节费很少忽略不计。薪酬待遇在上市证券公司内垫底，大大低于平均值。

老部官僚气息严重，没有培训，要靠自己学。没有文化，没有价值观。总部的人总是流失严重，领导经常换，导致工作没有完整性。

后台基本没压力，业务部门压力大，考核严格，销售奖励低于同行。没有晋升制度，对员工缺乏激励，导致员工积极性降低。