南京钢铁股份有限公司
南京钢铁股份有限公司 南京钢铁股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有142位圈友现身分享，根据网友分享统计，南京钢铁股份有限公司平均工资为7206元/月，其中66%的工资收入位于区间6000-8000元/月，16%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，南京钢铁股份有限公司年终奖平均20333元。 南京钢铁股份有限公司员工分享说：公司级别很多，晋升看个人能力，每个级别的工资差别很大，同级别也有差异，但差别不大，升职主要看
b普工工资待遇(南京浦口，2022年)
2024-05-27 | 南京钢铁股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:6000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周天轮班 |
主操工资待遇(南京，2024年)
2024-03-13 | 南京钢铁集团
| 工资收入 | 月薪:7500元 年终奖:20000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
点检员工资待遇(南京，2023年)
2023-11-19 | 南京钢铁股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:20000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周天轮班 |
根据岗位变动，定岗之后基本工资不会有太大变动，涨幅不定，薪酬体系比较完善，每月分为基本工资和奖金，奖金数额不定，根据月度效益进行分发
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？发展前景较为乐观，目前行业大背景不好，同类公司中优势在于保持盈利，因为有品种优势，在行业中处于中型钢铁企业领先地位。
你选择加入南京钢铁股份有限公司的原因是什么？你觉得加入南京钢铁股份有限公司对你的职业帮助大吗？毕业后自己选择了来到南京就业，投递了南京钢铁股份有限公司，原因是想进入大型企业锻炼自己，对我的职业帮助一般，因为对于自身专业来讲，提升程度不够，没有老师和培训，只有日常工作进行提升现场的认知。
1普工2文员工资待遇(南京，2021年)
2023-07-20 | 南京钢铁股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:7000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 轮班(三班倒) 周六周天轮班 |
财务部工资待遇(南京，2021年)
2023-05-28 | 南京钢铁股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:7500元 年终奖:25000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
机电设备员工资待遇(南京，2022年)
2022-04-19 | 南京钢铁股份有限公司
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:23000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
还不错还不错还不错，大多数情况准时下班，偶尔会加班，加班补助流程多不好拿。还不错还不错还不错，大多数情况准时下班，偶尔会加班，加班补助流程多不好拿。还不错还不错还不错，大多数情况准时下班，偶尔会加班，加班补助流程多不好拿。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有年终奖，大概2万，一般12月份会发。有年终奖，大概2万，一般12月份会发。有年终奖，大概2万，一般12月份会发。有年终奖，大概2万，一般12月份会发。
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？有社保有公积金按照12%来交，不过底薪很低，所以也交不了太多，比一般私企好一些。有社保有公积金按照12%来交，不过底薪很低，所以也交不了太多，比一般私企好一些。
2023-04-04 | 南京钢铁股份有限公司
2022-11-10 | 南京钢铁股份有限公司
2022-09-13 | 南京钢铁股份有限公司
2022-04-16 | 南京钢铁股份有限公司
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1对1面试 | 轧钢工艺
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最后更新时间：2024-12-20 11:01:37
